{"product_id":"lerncoaching","title":"Lerncoaching","description":"\u003cp\u003eDer Online-Kurs \u003cstrong\u003eLerncoaching\u003c\/strong\u003e vermittelt, wie individuelle Lernprozesse professionell, ressourcenorientiert und selbststeuerungsfördernd begleitet werden. Im Mittelpunkt stehen Auftrags- und Zielklärung, Coachinghaltung, Lernstrategien, Motivation, der Umgang mit Lernhindernissen, lösungsorientierte Fragen sowie die systematische Sicherung von Fortschritt und Transfer.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursdaten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eKurs-ID:\u003c\/strong\u003e AP-020\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eLevel:\u003c\/strong\u003e Professional Knowledge\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eDurchführung:\u003c\/strong\u003e Online\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eUmfang:\u003c\/strong\u003e 20 UE\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eZugriff auf digitale Kursinhalte:\u003c\/strong\u003e 18 Monate ab Freischaltung\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursinhalte\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\u003col\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eModul 1 – Grundlagen des Lerncoachings:\u003c\/strong\u003e Rolle und Haltung des Lerncoachs einordnen; Auftrag und Verantwortung klären; Lerncoaching von Unterricht, Beratung und Therapie abgrenzen.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eModul 1 – Auftrags- und Zielklärung:\u003c\/strong\u003e Lernanliegen präzisieren; überprüfbare Lern- und Entwicklungsziele formulieren; Erfolgskriterien und Arbeitsbündnis festlegen.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eModul 1 – Ressourcen und Lernvoraussetzungen:\u003c\/strong\u003e Vorwissen und Erfahrungen erfassen; persönliche und organisationale Ressourcen aktivieren; Lernhindernisse und Kontextfaktoren systematisch analysieren.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eModul 1 – Coachingfragen und Perspektivwechsel:\u003c\/strong\u003e offene und lösungsorientierte Fragen einsetzen; Skalierungen und Ausnahmen nutzen; Perspektivwechsel und Selbstklärung fördern.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eModul 1 – Beziehung und Gesprächsführung:\u003c\/strong\u003e Arbeitsbeziehung professionell gestalten; aktiv zuhören und paraphrasieren; Verantwortung und Selbststeuerung bei der lernenden Person belassen.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eModul 2 – Lernstrategien:\u003c\/strong\u003e Lernaufgaben und Anforderungen analysieren; passende Lernstrategien auswählen; Strategien erproben und anhand ihrer Wirkung anpassen.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eModul 2 – Motivation und Selbststeuerung:\u003c\/strong\u003e Motivation und Zielbindung fördern; Lernplanung und Priorisierung unterstützen; Selbstbeobachtung und eigenständige Regulation stärken.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eModul 2 – Lernhindernisse und Rückschläge:\u003c\/strong\u003e Prokrastination und Überforderung differenzieren; dysfunktionale Lernmuster reflektieren; konstruktive Bewältigungs- und Anpassungsstrategien entwickeln.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eModul 2 – Fortschritt und Evaluation:\u003c\/strong\u003e Lernfortschritt anhand geeigneter Indikatoren prüfen; Coachingmaßnahmen reflektieren; Ziele und Strategien bedarfsgerecht nachjustieren.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eModul 2 – Abschluss und Transfer:\u003c\/strong\u003e Lernerfolge bilanzieren; nächste Schritte und Transfermaßnahmen verbindlich planen; Coachingprozess dokumentieren und professionell abschließen.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ol\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eVermitteltes Fachwissen und Skills\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eNach erfolgreicher Bearbeitung können Sie Lerncoachingprozesse abgrenzen und strukturieren, Lernziele und Ressourcen klären, lösungsorientierte Fragen einsetzen, Lernstrategien und Motivation fördern, Lernhindernisse bearbeiten sowie Fortschritt und Transfer systematisch begleiten.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eZielgruppe\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eAusbilderinnen und Ausbilder, Dozentinnen und Dozenten, Trainerinnen und Trainer, Lernbegleitende, Praxisanleitende sowie Fach- und Führungskräfte, die individuelle Lernprozesse professionell unterstützen möchten.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDurchführung und Materialien\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDie Qualifizierung erfolgt vollständig online über das EduFlex-Lernsystem. Enthalten sind Lehrvideos, vertiefende Fachtexte, digitale Kurs- und Lernmaterialien, Coaching- und Reflexionsvorlagen, Transferaufgaben sowie ein \u003cstrong\u003eLernskript als PDF\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePrüfung und Abschluss\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eEine gesonderte externe Abschlussprüfung ist nicht vorgesehen. Die Lernerfolgssicherung erfolgt kursintegriert durch Wissens-, Anwendungs- und Transferkontrollen.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFörderhinweis\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eEine Förderung, insbesondere über einen Bildungsgutschein oder den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr, kann abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und der Entscheidung des zuständigen Kostenträgers möglich sein. Maßgeblich ist die individuelle Förderprüfung.\u003c\/p\u003e","brand":"MQL-Bildung","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":54166374678866,"sku":"AP-020","price":649.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1090\/6579\/7970\/files\/AP-020-Lerncoaching-Produktbild_3fedbb8a-5e5b-4e33-92be-e0236d4741ff.png?v=1786805694","url":"https:\/\/mqlcampus.de\/en\/products\/lerncoaching","provider":"MQL-Campus","version":"1.0","type":"link"}